Fachkraft im Entwicklungsdienst in Vietnam und in der Mongolei Ruben Ziehler: „Wenn man bereit ist, sich auf das Arbeiten in einem ganz anderen kulturellen Kontext einzulassen, kann man viel lernen und bewegen“

Name der Fachkraft:

Ruben Ziehler

Trägerorganisation:

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

Einsatzort und Einsatzzeit

Dong Nai Provinz, Vietnam (August 2019 bis Juni 2023)

Provinz Khovd und Ulaanbaatar, Mongolei (Februar 2014 bis Juli 2019)

Partnerorganisation:

Vietnam: Vocational College of Machinery and Irrigation (VCMI)

Mongolei: Ulaanbaatar Bau- und Polytechnisches College und Khovd Polytechnisches College

Fachlicher Schwerpunkt des Projekts:

Einführung neuer Ausbildungsgänge basierend auf den Bedarfen der Wirtschaft und orientiert an deutschen Standards und Beratung bei der Umsetzung der Ausbildungsgänge an den Partnerberufsschulen in der Mongolei und Vietnam.
Standbild aus dem BMZ-Video "Ruben Ziehler – Fachkraft im Entwicklungsdienst"

Video Ruben Ziehler – Fachkraft im Entwicklungsdienst

Was hat Sie dazu bewogen, einen Entwicklungsdienst zu leisten?

In erster Linie wollte ich etwas zurückgeben, aber auch meinen persönlichen Horizont mit dem Auslandseinsatz erweitern.

Was nehmen Sie aus dem Entwicklungsdienst mit?

Wenn man bereit ist, sich auf das Arbeiten in einem ganz anderen kulturellen Kontext einzulassen, kann man viel lernen und bewegen.

Was macht für Sie der Entwicklungsdienst aus?

Die Partnernähe eröffnet Fachkräften im Entwicklungsdienst ein realistisches Bild von den Gegebenheiten vor Ort. Mit diesem Wissen können maßgeschneiderte Lösungen für die Partner entwickelt werden und die Best-Practice-Erfahrungen können anschließend skaliert werden.

Was konnten Sie im Dienst erreichen?

Im Rahmen meines Dienstes konnte ich die Ausbildungsqualität an drei Berufsbildungsinstituten verbessern. Wir haben beispielsweise zwei neue Ausbildungsprogramme für grüne Berufe entwickelt, Lehrkräfte fortgebildet, Kontakte mit der Wirtschaft aufgebaut und betriebliche Ausbildungsphasen pilotiert, damit die Auszubildenden Kompetenzen erwerben, die auf dem Arbeitsmarkt gebraucht werden. Einige Firmen waren so begeistert von den Auszubildenden, dass sie nach Abschluss der ganzen Klasse einen Arbeitsplatz angeboten haben. So konnte ich junge Menschen unterstützen, eine gute Ausbildung zu absolvieren und später menschenwürdige Arbeit zu finden. Darüber hinaus tragen die bedarfsorientiert ausgebildeten Fachkräfte in der Mongolei und Vietnam zur nachhaltigen Entwicklung der Wirtschaft bei.

Stand: 15.06.2023